Analyses spécifiques aux groupes

Analyses de groupes

Analysez l’activité d’apprentissage et la progression de groupes individuels afin de prendre des mesures ciblées.

Ouvrir les statistiques de groupe

Via l’aperçu des groupes

1. Allez dans Admin > Groupes
2. Cliquez sur un groupe
3. Sélectionnez l’onglet “Analyses” ou “Statistiques”

Via la zone d’analyses

1. Allez dans Admin > Analyses
2. Sélectionnez “Groupes”
3. Cliquez sur le groupe souhaité

Aperçu du groupe

Indicateurs par groupe

Indicateur	Description
Membres	Nombre de membres du groupe
Cours assignés	Cours assignés au groupe
Progression moyenne	Moyenne de tous les cours
Taux de complétion	Pourcentage de cours terminés
Apprenants actifs	Membres avec activité au cours des 7 derniers jours

Progression des cours par groupe

Aperçu

Pour chaque cours assigné, vous voyez :

• Nom du cours
• Membres avec accès
• Progression moyenne
• Terminé (nombre)
• En cours (nombre)
• Non commencé (nombre)

Vue détaillée par cours

1. Cliquez sur un cours
2. Consultez la progression de chaque membre

Comparer les groupes

Vue comparative

1. Allez dans Admin > Analyses > Groupes
2. Sélectionnez plusieurs groupes
3. Cliquez sur “Comparer”

Indicateurs comparables

Indicateur	Comparaison
Taux de complétion	Quel groupe termine le plus ?
Progression moyenne	Où apprend-on le plus ?
Apprenants actifs	Quel groupe est le plus actif ?
Temps jusqu’à la complétion	Quel groupe est le plus rapide ?

Analyses typiques

Comparaison par service

Comparez par exemple :

• Ventes vs marketing vs IT
• Site A vs site B
• Managers vs employés

Analyse d’onboarding

Pour le groupe “Nouveaux employés” :

• À quelle vitesse les cours obligatoires sont-ils terminés ?
• Où les nouveaux employés restent-ils bloqués ?
• Quels cours sont rarement terminés ?

Analyser les membres individuels

Liste des membres

Dans l’analyse de groupe, vous voyez :

• Nom/e-mail du membre
• Progression individuelle (tous les cours)
• Cours terminés
• Dernière activité

Identifier les anomalies

Situation	Cause possible	Action
Aucun progrès depuis des semaines	Pas de temps, oublié	Contact direct
Beaucoup ont commencé, peu ont terminé	Surcharge ou manque de motivation	Clarifier les priorités
Progression élevée	Employé engagé	Félicitations, éventuellement rôle de mentor

Filtre de période

Limiter l’analyse

Filtrez par période :

• 7 derniers jours : Activité actuelle
• 30 derniers jours : Tendance mensuelle
• Dernier trimestre : Évolution à plus long terme

Rapports pour les managers

Ce qui intéresse les managers

• Performance d’équipe : Comment mon équipe apprend-elle ?
• Conformité : Les cours obligatoires sont-ils terminés ?
• Comparaison : Comment mon équipe se situe-t-elle ?

Export pour les réunions

1. Créez l’analyse souhaitée
2. Cliquez sur “Exporter”
3. Utilisez le CSV pour les présentations

Déduire des actions

En cas de faible progression de groupe

1. Analyser les causes : Temps ? Motivation ? Pertinence ?
2. Communication : Informer le groupe et souligner l’importance
3. Soutien : Permettre du temps d’apprentissage
4. Rappels : Activer les notifications automatiques

En cas de forte progression de groupe

1. Féliciter : Reconnaître le succès
2. Bonnes pratiques : Que fait correctement ce groupe ?
3. Transférer : Appliquer les recettes de réussite à d’autres groupes