Análisis específicos por grupo

Análisis de grupos

Analice la actividad de aprendizaje y el progreso de grupos individuales para poder tomar medidas específicas.

Abrir estadísticas de grupo

Desde la vista general de grupos

1. Vaya a Admin > Grupos
2. Haga clic en un grupo
3. Seleccione la pestaña “Análisis” o “Estadísticas”

Desde el área de análisis

1. Vaya a Admin > Análisis
2. Seleccione “Grupos”
3. Haga clic en el grupo deseado

Resumen de grupo

Métricas por grupo

Métrica	Descripción
Miembros	Número de miembros del grupo
Cursos asignados	Cursos asignados al grupo
Progreso medio	Media de todos los cursos
Tasa de finalización	Porcentaje de cursos completados
Alumnos activos	Miembros con actividad en los últimos 7 días

Progreso de cursos por grupo

Resumen

Para cada curso asignado verá:

• Nombre del curso
• Miembros con acceso
• Progreso medio
• Completado (número)
• En progreso (número)
• No iniciado (número)

Vista detallada por curso

1. Haga clic en un curso
2. Vea el progreso de cada miembro

Comparar grupos

Vista comparativa

1. Vaya a Admin > Análisis > Grupos
2. Seleccione varios grupos
3. Haga clic en “Comparar”

Métricas comparables

Métrica	Comparación
Tasa de finalización	¿Qué grupo completa más?
Progreso medio	¿Dónde se aprende más?
Alumnos activos	¿Qué grupo es más activo?
Tiempo hasta finalizar	¿Qué grupo es más rápido?

Análisis típicos

Comparación por departamento

Compare, por ejemplo:

• Ventas frente a marketing frente a IT
• Sede A frente a sede B
• Directivos frente a empleados

Análisis de onboarding

Para el grupo “Nuevos empleados”:

• ¿Con qué rapidez se completan los cursos obligatorios?
• ¿Dónde se atascan los nuevos empleados?
• ¿Qué cursos se completan rara vez?

Analizar miembros individuales

Lista de miembros

En el análisis de grupo verá:

• Nombre/correo electrónico del miembro
• Progreso individual (todos los cursos)
• Cursos completados
• Última actividad

Identificar anomalías

Situación	Posible causa	Acción
Sin progreso desde hace semanas	Falta de tiempo, olvido	Contacto directo
Muchos empiezan, pocos completan	Sobrecarga o falta de motivación	Aclarar prioridades
Progreso alto	Empleado comprometido	Reconocimiento, quizá rol de mentor

Filtro de periodo

Limitar análisis

Filtre por periodo:

• Últimos 7 días: Actividad actual
• Últimos 30 días: Tendencia mensual
• Último trimestre: Evolución a largo plazo

Informes para directivos

Qué interesa a los directivos

• Rendimiento del equipo: ¿Cómo aprende mi equipo?
• Cumplimiento: ¿Se completaron los cursos obligatorios?
• Comparación: ¿Cómo se compara mi equipo?

Exportar para reuniones

1. Cree el análisis deseado
2. Haga clic en “Exportar”
3. Use el CSV para presentaciones

Derivar acciones

Si el progreso del grupo es bajo

1. Analizar causas: ¿Tiempo? ¿Motivación? ¿Relevancia?
2. Comunicación: Informar al grupo y destacar la importancia
3. Apoyo: Facilitar tiempo de aprendizaje
4. Recordatorios: Activar notificaciones automáticas

Si el progreso del grupo es alto

1. Reconocer: Valorar el éxito
2. Buenas prácticas: ¿Qué hace bien este grupo?
3. Transferir: Aplicar recetas de éxito a otros grupos